De här tio tipsen är framtagna av våra erfarna lärandefacilitatorer – för att hjälpa dig skapa och leda ett program som verkligen gör skillnad.
1. Sitt i cirkel
Skapa en jämlik plats där alla röster får utrymme. Möbleringen sätter tonen – gör den medvetet.
2. Var flexibel
Lyssna in gruppen och anpassa dig efter deras behov. Lita på din magkänsla – och vet att du har förtroendet att göra det.
3. Sätt ramar tillsammans
Bygg trygghet genom att tidigt komma överens om gemensamma spelregler. När deltagarna själva är med och formar dem, tar de också ansvar för dem.
4. Känn in gruppen
Var nyfiken på var deltagarna befinner sig – här och nu, och i sin resa genom programmet. Fråga, lyssna och justera.
5. Tydliggör syftet
Se till att varje tillfälle har en klar riktning. Deltagarna ska förstå vad de gör – och varför det är viktigt.
6. Låt det ta tid
Ge utrymme för reflektion och dialog. Det är bättre att gå på djupet än att stressa igenom innehåll.
7. Förbered med mening
Börja alltid med “varför?”. Ha koll på mål, innehåll och riktning – och vad deltagarna ska ta med sig när ni avslutar.
8. Låt deltagarna ta plats
Det verkliga lärandet sker mellan människor. Skapa utrymme för samtal – låt deltagarna prata mer än du.
9. Utveckla din verktygslåda
Var nyfiken och fortsätt utvecklas. Fördjupa dig i dina metoder och våga testa nya arbetssätt.
10. Lita på processen
Stå kvar i det som händer i gruppen. Undvik att falla tillbaka till envägskommunikation – det är i processen lärandet sker.